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入社当初は本当に小さな会社でした
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ネッツへ転職したのは、ちょうど会社が設立されて３年が過ぎた頃でした。
まだ組織も小さく、 私も営業職とは言え、請求書の作成や社員の保険事務、さらには採用活動まで経験させて頂きました。
つまり、技術サイドを裏で支える事務方のような存在だったのです。
この頃、お取引先は片手で数える程度。 今、ここまで発展してきたことには自分なりの誇りを感じています。
職種が営業ながらも、 私がお客様に提供するものは最新のシステムやプログラムではありません。提供するのは「人」であり、 人間味溢れる「サービス」です。
日々のコミュニケーションを活発にし、お客様との強固な信頼関係づくりが 最大のミッションだと思います。 |
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「人間力」こそネッツのセールスポイント
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ネッツにとってもそれは同じで、弊社が自負するセールスポイントは「人間力」。
ITと呼ばれる技術力だけでなく、信頼できるエンジニアを輩出することが何よりも大切です。
そして営業としては、お客様と真剣に向き合うことも非常に重視しています。なぜなら、
皆様との関係を単に一案件のみに終わらせたくない。深い信頼関係を結びたいと常に
考えているからなのです。加えて、実績があってこそ新しい案件を任せて頂けるのですが、
そうした信頼をもって新しいお客様をご紹介して頂くといったクライアントのネットワークを広げることも、
私に課せられた重要なテーマだと考えています。さらに弊社の素晴らしさをひと言で表現するならば「機動力」。
たとえば、他社がやりたがらないような納期や品質が厳しい案件などを受注し、
ギリギリの状況下でやり遂げるといったケースも良くあります。
そんな時は本当に全エンジニアを招集するほどの勢いで、ミッションの遂行に挑戦しているのです。
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営業体制の強化に力を注ぎながら……
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今後を見据えた時、私自身の希望としてはネッツを『社員100名規模の会社にしたい』との目標を描いています。
そのためにも今は、技術者サイドは技術力の向上に務め、私たち営業サイドは営業体制の強化に尽力しています。
実際、そういった面では経営管理やマネージメントについて、人やノウハウの熟成に地道に取り組んでいます。
未だこの業界には昔気質な雰囲気も漂っています。その中の良い部分を継承しながら、新しいことにも目を
向けることが大切なのかも知れません。確かにネッツは業界の区分けではIT業界になると思います。
しかし、営業としては「サービス企業でもある」との認識を強く抱いて、これからもさまざまなお客様の
ビジネスをサポートしていきたいと熱望しています。とにかく一度、私たちと仕事をしてみてください。
必ず皆様にもネッツの「人間力」を感じて頂けるはず。それは私が絶対に保証いたします。
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