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教育・研修
福利厚生
『全社員の健康維持』をキーワードに、さまざまな取り組みを行っております。
○法定福利厚生(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
⇒関東ITソフトウェア健康保険所属:全国各地保養所利用可
○定期健康診断の受診(毎年実施)
⇒『早期発見、早期治療』をモットーに30歳以上の社員には人間ドックを推奨
○インフルエンザ予防接種の補助(2009年度実施)
○
クラブ活動
(
野球
・
フットサル
)
○
社員旅行
・
社内イベント
等の開催
老若男女入り混じってのクラブ活動。日頃の運動不足を解消できれば。
◆野球
◆フットサル
毎年、親睦を兼ねて社員旅行を実施しております。
2006年は『ネッツ 創立15周年!』オーストラリア旅行を実施。
2008年度はボーリング大会を開催いたしました。
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