株式会社ネッツ／NeTS Recruit


『全社員の健康維持』をキーワードに、さまざまな取り組みを行っております。　○法定福利厚生（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）　　⇒関東ＩＴソフトウェア健康保険所属：全国各地保養所利用可　○定期健康診断の受診（毎年実施）　　⇒『早期発見、早期治療』をモットーに３０歳以上の社員には人間ドックを推奨　○インフルエンザ予防接種の補助（2010年度実施）　○クラブ活動（野球・フットサル）　○社員旅行・社内イベント等の開催
老若男女入り混じってのクラブ活動。日頃の運動不足を解消できれば。
◆野球


◆フットサル

毎年、親睦を兼ねて社員旅行を実施しております。　2006年は『ネッツ創立15周年！』オーストラリア旅行を実施。

2008年度はボーリング大会を開催いたしました。